نماذج أسئلة مواضيع مسابقة أعوان إدارة الغابات
للمقبلين على مسابقة مسابقة أعوان حماية الغابات المعلن عنها في أوت 2019 نضع بين ايديكم كل ما يتعلق بالمسابقة في موضوع متجدد ومحدث يوميا
يتضمن مايلي:
تعريف اعوان ادارة الغابات
مهام اعوان ادارة الغابات
حقوق اعوان ادارة الغابات
بعض النماذج لمواضيع الامتحان الكتابي لمسابقة الدخول مركز تكوين أعوان حماية الغابات
تضم
إدارة الغابات رتب في شكل أسلاك ضباط سامين وضباط وضباط صف وأعوان.
سلك الضباط السامين للغابات ويضم الرتب الآتية :
- محافظ عام للغابات.
-
محافظ رئيسي للغابات.
-
محافظ قسم للغابات.
سلك
ضباط الغابات ويضم الرتب الآتية:
-
مفتش رئيس للغايات.
-
مفتش رئيسي للغابات.
-
مفتش للغابات.
-
مفتش فرقة للغابات.
سلك
ضباط الصف للغابات ويضم الرتب الآتية :
-
عريف رئيسي للغابات،
-
عريف للغابات.
سلك اعوان الغابات ويضم الرتبة الأتية:
-
عون للغابات.
مهام إدارة الغابات:
-
يمارس الموظفون المنتمون للأسلاك الخاصة بإدارة الغابات، نشاطاتهم لدى المصالح
المركزية والمصالح غير المركزية لإدارة الغابات، والمؤسسات العمومية ذات الطابع
الإداري
- يتدخل الموظفون المنتمون
للأسلاك الخاصة بإدارة الغابات في إطار صلاحياتهم ولا سيما في مجال شرطة الغابات
وفي حالة معاينة ارتكاب مخالفة، يتعين على موظفي الغابات التدخل ولو خارج أوقات
الخدمة.
وفي هذه الحالة يعتبرون في خدمة ويجد، علیهم
إشعار رؤسائهم السلميين فورا.
الحقوق والواجبات
الحقوق :
-
يستفيد الموظفون المنتمون لإدارة الغابات، في حدود ماهو متوفر، من سكن ممنوح لضرورة
الخدمة الملحة أو لصالح الخدمة طبقا للتنظيم العمول به.
-
يستفيد الموظفون المنتمون إلى إدارة الغابات الذين يتوفون أثناء مأمورية من ترقية
إلى رتبة أعلى مباشرة أو من زيادة استدلالية، بعد الوفاة.
وتتحمل إدارة الغابات نفقات الدفن ونقل
الجثمان إلى مثواه الأخير. و تحدد كيفيات تطبيق أحكام هذه المادة بموجد تعليمة من
السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية
- يحظى الموظفون المنتمون لإدارة
الغابات بالحماية من جميع أشكال الضغط أو التدخل التي من شأنها أن تعيق أداء
مهامهم أو تسيء إلى كرامتهم.
ويستفيدون من حماية الدولة من التهديدات
والإهانات والشتم والقذف أو الاعتداءات الأخري كيفما كان نوعها التي قد يتعرضون
لها أثناء ممارسة الخدمة أو بمناسبتها أو بحكم انتمائهم إلى أسلاك موظفي إدارة
الغابات.
وفي هذه الحالة، فإن إدارة الغابات تحل
محل الموظف الضحية، وتملك حق القيام برفع دعوی مباشرة، عند الاقتضاء، أمام القضاء
عن طريق التأسيس كطرف مدني، قصد التعويض عن الضرر الذي لحق به.
- عندما يكون الموظفون المنتمون لإدارة
الغابات محل متابعة قضائية و/ أو مدنية من قبل الغير، بسبب أفعال ارتكبت أثناء
العمل، ولا تكتسي طابع الخطأ الهني، فإنه يجب على إدارة الغابات أن تقدم لهم
المساعدة وأن تتحمل التعويضات المدنية الصادرة ضدهم من الجهات القضائية المدنية
- يستفيد الموظفون المنتمون للأسلاك
الخاصة بإدارة الغابات، الذين تم نقلهم تلقائيا لضرورة المصلحة من استرداد نفقات
الترحيل أو التنصيب طبقا للتنظيم العمول به.
- تمنح علاوة تعويض عن الضرر من إدارة
الغابات إلى الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة الغابات، الذين يتعرضون خلال
أحداث استثنائية لأضرار في شخصهم أو تتعرض أملاكهم للتلف أو بمناسبة ممارسة وظائفهم
أو بحكم انتمائهم لإدارة الغابات.
- يحق للتعداد المجند أثناء حملة
الوقاية ومكافحة الحرائق، الاستفادة من الإطعام الذي يكون على عاتق إدارة الغابات.
- زيادة على الأوسمة الشرفية والمكافئات
المنصوص عليها ، يمكن الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة الغابات الاستفادة
بصفة استثنائية من الترقية الاستحقاق خاص، كمكافأة عن عمل شجاع مثبت قانونا أو
مجهودات استثنائية ساهمت في تحسين أداء الخدمة.
الواجبات (المهام):
-
يؤدي الموظفون المنتمون لإدارة الغابات، عند تعيينهم الأول وقيل تولي مهامهم، أمام
محكمة إقامتهم الإدارية اليمين.
- يجب على الموظفين المنتمين لإدارة الغابات، أثناء تأدية مهامهم، أن يتزودوا ببطاقة التفويض بالعمل، وبطاقة التعريف المهنية التي تسلم لهم من طرف السلطة المخولة سلطة التعبين.
و يستفيدون من مساعدة السلطات المدنية
والعسكرية أثناء تأدية مهامهم.
-
يجب على الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة الغابات، في إطار أداء مهامهم طاعة رؤسائهم السلميين.
ويتعين عليهم أداء مهامهم بكل وفاء وفي حدود احترام القوانين والأنظمة المعمول بها.
- يتدخل الضباط الامن والضباع وضباط الصف الإدارة الغابات، في إطار صلاحياتهم وبصفتهم أعوانا أو ضباط شرطة قضائية، حسب الحالة.
كما يمكن الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة الغابات التدخل بأمر من المصلحة أو استجابة التسخيرة تسلم لهم من طرف سلطة مؤهلة قانونا لمعاينة مخالفات التشريع والتنظيم المكلفين بتطبيقها.
- يتعين على الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة الغابات، عند انتهاء عملهم نهائيا، إرجاع بطاقة تفويض العمل وبطاقتهم المهنية والزي الرسمي والسلام وكل تجهيز أو عتاد أخر خاص بإدارة الغابات.
- يتعين على الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة الغابات ارتداء الزي الرسمي خلال ممارسة وظائفهم، إلا إذا أعفتهم منه صراحة السلطة السلمية.
- الموظفين المنتمين الأسلاك الخاصة
بإدارة الغابات ملزمون بحمل سلاح.
تحدد شروط منح وحمل سلاح الخدمة بموجب قرار مشترك بين وزير الدفاع الوطني ووزير الداخلية والوزير المكلف بالغابات.
تنسخ رخصة حمل السلاح في بطاقة التفويض بالعمل.
- يدعی الموظفون المنتمون للأسلاك الخاصة بإدارة الغابات لممارسة وظائفهم في أي وقت نهارا أو ليلا و حتی خارج أوقات العمل القانونية ويجب عليهم الاستجابة لكل تسخیرة صادرة عن رئيسهم السلمي ويستفيدون في هذه الحالة، من راحة تعويضية بنفس المدة
- يمنع على الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة الغابات، إلا في حالة ترخیص کتابي من السلطة السلمية، القيام بإجراءاته مع الخواص والتجار والصناعيين والشركات أو أي مؤسسة أخري قصد جمع الهبات مهما كانت.
- يتعين على الموظفين الذين ينتمون للأسلاك الخاصة بإدارة الغابات المحافظة على السر المهني والالتزام بواجب التحفظ في كل مكان وفي كل الظروف.
ويجب عليهم الامتناع عن كل فعل أو سلوك من طبيعته أن يخل بشرف وكرامة وظائفهم أو يمس بسلطة وسمعة الإدارة ويمنع عليهم القيام أثناء ممارسة وظائفهم بالتعبير عن آرائهم السياسية أو الإيديولوجية بأي شكل من الأشكال ولا يجوز لهم الإدلاء بأي تصريح علني أو نشر مقال صحفي أو کتاب دون ترخيص صريح من السلطة السلمية المؤهلة .
لا ينطبق هذا المنع على إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية. غير أنه يمكن السلطة المخولة صلاحية التعيين ، إذا اقتضت مصلحة الخدمة ذلك، أن تمنع الموظف من إضافة الإشارة لرتبته أو وظيفته على
هذه الأعمال لاسمه.
- يتعين على الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة الغابات احترام قواعد أخلاقيات المهنة .
تحت طائلة التابعات القضائية، يمنع عليهم منعا باتا التماس أو اشتراط أو قبول، مباشرة أو عن طريق شخص وسيط، هدايا أو هبات أو مكافأت أو امتیازات مهما كانت طبيعتها، مقابل خدمة مؤداة في إطار وظائفهم.
وبهذه الصفة، يتعين عليهم إعلام سلطتهم السلمية فورا بكل فعل رشوة يصل إلى علمهم، مرتبط بالخدمة، أو أي محاولة رشوة يتعرضون لها.
مهام أعوان الغابات:
-
يكلف أعوان الغابات، تحت سلطة رؤسائهم السلميين، على الخصوص بما يأتي :
- التدخل في عمليات حماية الغابات، لا
سيما منها مكافحة الحرائق والطفيليات والأمراض الغابية.
-
المشاركة في عمليات مراقبة حركة المنتوج الغابي.
-
المشاركة في عملية مراقبة النشاطات الصيدية.
-
ضمان الحراسة على مستوى أبراج المراقبة.
-
القيام بمختلف أشغال الاستغلال الغابي.
-
سياقة وصيانة المركبات وعتاد التدخل.
-
تنفيذ عمليات التدعيم في مجال التدخل.
-
ضمان عمليات حفظ وصيانة العتاد.
مهام عريف الغابات:
يكلف
عريف الغابات، على الخصوص بما يأتي :
- البحث و معاينة الأفعال المخالفة للتشريع والتنظيم التي تكلف إدارة الغابات بتطبيقها
- المشاركة في عمليات حماية الثروة الغابية
- تأطير فرق أشغال الاستغلال وصيانة التشات الغابية
- المشاركة في مراقبة حركة المنتوج الغابي ونشاطات الصيد
- تأطير الحراسة على مستوى أبراج المراقبة
- زيادة على الهام السندة لعريف الغابات وتحت سلطة رئيسة السلمي، يكلف العريف الرئيسي للغايات، على الخصوص بما يأتي
- البحث ومعاينة الأفعال المخالفة للتشريع والتنظيم التي تكلف إدارة الغابات بتطبيقها
- تأطير وتنسيق فرق الراقية و الحماية والتدخل في إطار أجهزة حماية الغابات
- الإشراف على تنفيذ الأشغال الغابية بكل أشكالها،
- القيام بأنشطة التحسيس والإرشاد في مجال الوقاية ومكافحة كل أنواع الإتلاف في الوسط الغابي،
- القيام بدور السهل في صياغة مشاريع التنمية الريفية.
مهام مفتش فرقة للغابات،:
- البحث و معاينة الأفعال المخالفة للتشريع والتنظيم التي تكلف إدارة الغابات بتطبيقها
- ضمان مراقبة الممارسات الصيدية وحركة المنتجات الغابية
- ضمان تطبيق أجهزة الوقاية وحماية الثروة الغابية
-
القيام بعمليات الراقية الخاصة بتنفيذ الأشغال التأهيل الغابية بكل أشكالها المشاركة في تطبيق الإرشادات التقنية المحددة
المختصة،
- ضمان دور السهل في صياغة مشاريع التنمية الريفية.
- المشاركة في إعداد وتطبيق برامج الإعلام
والتحسيس الخاصة بالجوانب المرتبطة بحماية الثروة الغابية والتنمية الريفية
المستدامة
- الإشراف على عملية الدعق الغابي
- المشاركة في تطبيق الدراسات التقنية المنشأت العقدة أو مشاريع التنمية
- وضع مخططات العمل في إطار تطبيق برامج التنمية
- المشاركة في أشغال البحث الطبق في المصالح
- زيادة على الهام المسندة للمفتش الرئيسي للغابات وتحت سلطة رئيسة السلمي، يكلف المفتش الرئيس للغابات على الخصوص بما يأتي:
- المشاركة في إعداد مخططات النشاطات في إطار وضع برامج التنمية حيز التنفيذ،
- التنسيق والحرص على مطابقة أعمال الدمع الغابي
- البحث و معاينة الأفعال المخالفة للتشريعات والتنظيمات التي تكلف إدارة الغابات بتطبيقها،
- السهر على تطبيق أشغال البحث الطبق في المصالح المختصة،
- إعداد برامج الإعلام والتحسيس الخاصة بحماية الثروة الغابية والتنمية الريفية المستدامة.
نماذج مواضيع اسئلة مسابقة اعوان حماية الغابات
مسابقة ادارة الغابات 2019
المديرية العامة للغابات الجزائرية
محافظة الغابات
مسابقة اعوان الغابات 2019
مسابقة محافظة الغابات 2019
المديرية العامة للغابات توظيف
مسابقة اعوان الغابات 2018
ملف مسابقة اعوان الغابات 2019
مسابقة اعوان الغابات 2018
